Um funcionário de uma famosa padaria da cidade teve a cara de pau de ajuizar uma reclamação trabalhista depois de ter sido flagrado furtando um produto do estoque do estabelecimento. Na oportunidade a empresa ofereceu ao funcionário a opção de pedir demissão, ao invés de efetuar a rescisão por justa causa diante de ato tão grave. Mesmo tendo sido flagrado, com filmagens do furto, o cidadão ainda buscou um advogado e ingressou na Justiça do Trabalho dizendo que foi “coagido” a assinar o pedido de demissão. E, pasmem, a sentença de primeira instância concedeu o pedido do empregado e reverteu o pedido de demissão transformando em rescisão sem justa causa! Mas o Judiciário Trabalhista mostra que ainda tem salvação ao ter dado provimento ao recurso da padaria e confirmado que a sua atitude foi “magnânima” por não ter aplicado a justa causa e ter dado a oportunidade ao obreiro de pedir demissão. A justiça foi feita e as decisões ideológicas que querem fazer justiça social com o dinheiro dos empresários estão com os dias contados!