O banco americano Wells Fargo & Co. demitiu mais de uma dúzia de funcionários no mês passado após investigar alegações de que eles estavam fingindo trabalhar.
Os funcionários, todos da unidade de gestão de patrimônio e de investimentos da empresa, foram “dispensados após análise de alegações envolvendo simulação de atividade de teclado, criando a impressão de trabalho ativo”, de acordo com divulgações apresentadas à Autoridade Reguladora da Indústria Financeira (Finra, na sigla em inglês).
“O Wells Fargo exige dos funcionários os mais altos padrões e não tolera comportamento antiético”, disse um porta-voz da empresa em comunicado.
Dispositivos e software para imitar a atividade dos funcionários, às vezes conhecidos como “mouse movers” ou “mouse jigglers”, decolaram durante a era do trabalho em casa, estimulada pela pandemia, com as pessoas trocando dicas sobre como usá-los nos sites de mídia social Reddit e TikTok . Esses gadgets estão disponíveis na Amazon.com por menos de US$ 20.
Não está claro pelas revelações da Finra se os funcionários demitidos pelo Wells Fargo estavam supostamente fingindo trabalhar ativamente em casa. O setor financeiro foi um dos mais agressivos ao ordenar que os trabalhadores voltassem ao escritório à medida que a pandemia diminuía, embora o Wells Fargo tenha esperado mais tempo do que os rivais J.P. Morgan Chase & Co. e Goldman Sachs Group Inc.
O Wells Fargo, com sede em São Francisco, começou a exigir que os funcionários retornassem ao escritório sob um “modelo híbrido flexível” no início de 2022. O banco agora espera que a maioria dos funcionários esteja no escritório pelo menos três dias por semana, enquanto os membros do comitê de gestão estão em quatro dias e muitos funcionários, como trabalhadores de filiais, estão em cinco dias.
O quarto maior banco dos Estados Unidos tem procurado crescer na gestão de fortunas sob a liderança do CEO Charlie Scharf e do seu vice, Barry Sommers, que ingressou na empresa em 2020. A unidade foi particularmente atingida por uma série de escândalos que eclodiram em 2016, levando consultores a se demitirem aos milhares, levando consigo clientes lucrativos.
As recentes demissões ecoam outro episódio no Wells Fargo de 2018, quando a empresa investigou funcionários do seu banco de investimento por alegadas violações da sua política de despesas depois de terem tentado fazer com que a empresa pagasse por refeições noturnas inelegíveis.
Valor Econômico com Bloomberg
