A Petrobras enviou um comunicado interno aos empregados em que incentiva a realização ou a atualização da autodeclaração de identidade de gênero nos sistemas.

Em uma das telas do cadastro, a opção “Masculino” aparece identificada como “obsoleta”, sendo substituída por categorias como “Homem Cis”, “Homem Trans”, “Mulher Cis”, “Mulher Trans” e “Travesti”.

O comunicado, encaminhado pelo Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa em maio deste ano, convida os funcionários a preencherem informações sobre etnia racial e identidade de gênero.

Conforme o texto, a iniciativa busca ampliar o conhecimento sobre o perfil da força de trabalho e fortalecer ações de diversidade e inclusão.

A mensagem informa ainda que o preenchimento da autodeclaração é “fundamental para o acesso a oportunidades de desenvolvimento de carreira”. Entre os exemplos citados pela estatal estão “processos seletivos exclusivos para algumas funções e oportunidades internas” e programas de mentoria voltados à formação de lideranças.

“As informações fornecidas são tratadas com confidencialidade e responsabilidade, em conformidade com a legislação vigente, e utilizadas exclusivamente para fins estatísticos e de gestão de pessoas”, afirma o comunicado.

Nas telas do sistema corporativo obtidas pela reportagem, o campo destinado à identidade de gênero apresenta a descrição de que se trata da “percepção individual de gênero de cada pessoa”.

A Petrobras também afirma que a autodeclaração racial possui previsão legal e auxilia a empresa a “dar mais visibilidade à diversidade da força de trabalho”, além de fortalecer grupos considerados historicamente sub-representados.

Revista Oeste